Tell arbeidsdager med norske helligdager
Arbeidsdager-kalkulatoren teller hvor mange arbeidsdager det er mellom to datoer, eller finner datoen et bestemt antall arbeidsdager frem eller tilbake i tid. Lørdager, søndager og norske offentlige helligdager trekkes fra automatisk. Det er nyttig for leveringsfrister, svarfrister, prosjektplaner, timeføring og fakturering.
To måter å regne på
Arbeidsdager mellom to datoer teller alle arbeidsdager fra og med startdatoen til og med sluttdatoen. Er sluttdatoen før startdatoen, byttes datoene om. Du ser også antall kalenderdager, helgedager og fridager som falt på hverdager. Legger du inn timer per arbeidsdag, regnes arbeidstimene ut som arbeidsdager × timer per dag.
Dato etter et antall arbeidsdager starter på startdatoen og teller én arbeidsdag om gangen fremover eller bakover. Selve startdatoen telles ikke. Det passer for frister som «ti arbeidsdager fra i dag», der dagen i dag ikke regnes med.
Hvilke dager regnes som fridager?
Etter helligdagsloven er helligdagene alle søndager, nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, første og andre påskedag, Kristi himmelfartsdag, første og andre pinsedag og første og andre juledag. I tillegg er 1. mai og 17. mai høytidsdager som er likestilt med søndager. Kalkulatoren trekker fra disse dagene når de faller på en hverdag.
Påske og pinse flytter seg fra år til år. Første påskedag er første søndag etter første fullmåne på eller etter 21. mars. Skjærtorsdag og langfredag er torsdagen og fredagen før, Kristi himmelfartsdag er 39 dager etter første påskedag, og andre pinsedag er 50 dager etter.
Julaften, nyttårsaften og påskeaften er ikke helligdager etter loven. Mange arbeidsplasser gir likevel fri eller kortere dag etter avtale, og du kan derfor velge å regne dem som fridager. Har arbeidsplassen din lørdag som vanlig arbeidsdag, kan du også velge det.
Eksempel: arbeidsdager i mai 2026
Mai 2026 har 31 kalenderdager og 21 hverdager. Arbeidernes dag 1. mai er en fredag, Kristi himmelfartsdag er torsdag 14. mai og andre pinsedag er mandag 25. mai. Grunnlovsdagen 17. mai er en søndag og påvirker derfor ikke regnestykket. Tre helligdager faller på hverdager, så mai 2026 har 18 arbeidsdager. Med 7,5 timer per dag gir det 135 arbeidstimer.
Eksempel: frist over jul og nyttår
Du får en oppgave fredag 18. desember 2026 med frist om ti arbeidsdager. Første juledag og nyttårsdag faller på fredager og telles ikke. Fristen blir da tirsdag 5. januar 2027. Regner du også julaften og nyttårsaften som fridager, flyttes fristen til torsdag 7. januar 2027.
Forutsetninger og begrensninger
- Kalkulatoren bruker dagens norske regler for helligdager for alle år fra 1950 til 2200.
- Lokale fridager, fellesferie, avspasering, skiftordninger og individuelle avtaler er ikke med.
- Lovbestemte og avtalte frister kan ha egne regler for hvordan dager telles og hva som skjer når fristen faller på en helgedag. Kontroller regelverket eller avtalen som gjelder for fristen.
- Arbeidstimer er en enkel multiplikasjon. Standardverdien 7,5 timer tilsvarer en arbeidsuke på 37,5 timer, som er vanlig i mange avtaler. Arbeidstilsynet oppgir 40 timer i løpet av sju dager som hovedgrense for alminnelig arbeidstid.
Trenger du alle kalenderdager mellom to datoer, kan du bruke dager mellom datoer. Vil du se hele årets fridager, finner du dem under norske helligdager.